Un robot et la robotisation, c’est quoi?
Le mot robot vient des langues slaves et signifie travail.
Un robot est une machine conçue pour accomplir automatiquement des tâches imitant ou reproduisant des actions humaines. Le robot peut accomplir des tâches simples mieux que ce que ferait un être humain. Le robot peut aussi accomplir des tâches dangereuses, répétitives ou impossibles à effectuer par les humains.
La robotisation ou se robotiser signifie d’équiper un lieu, en particulier un espace industriel ou commercial avec des robots. Une autre definition pour la robotisation est le remplacement de l’homme par une machine entièrement automatique.
Les avantages de la robotisation ou pourquoi se robotiser?
Le plus grand bénéfice de la robotisation est la rentabilité. Un robot est capable de travailler plus sans dégradation des performances, donc il va augmenter le volume de production.
Les coûts de main d’oeuvre sont aussi réduits et l’entreprise gagne en compétitivité.
Un autre bénéfice est l’optimisation constante du niveau de qualité et une gestion des tâches plus agile.
La robotisation, une menace pour l’emploi?
A première vue s’accompagne d’une destruction d’emplois. Les emplois les moins créatifs et les plus répétitifs sont les plus exposés à l’automatisation. Mais la robotisation ne s’arrête pas là: les voitures sans chauffeur, les drones effectuant des livraisons ou les robots-infirmiers feront disparaître la moitié des emplois des secteurs des transports et de la santé 2030.
Il est donc clair que la robotisation détruit des emplois mais elle en crée d’autres et il y a encore beaucoup de métiers qui n’ont pas encore inventés. Il ne faut pas aussi perdre de vue qu’il faudra toujours des humains pour créer des robots, ainsi que pour les entretenir. 40% des jeunes diplômés sont directement embauchés dans l’industrie.
Les défenseurs de la robotisation affirment que le robot n’est plus destiné à remplacer l’homme mais à l’assister. L’objectif sera de travailler en symbiose. Les atouts des humains sont une meilleure créativité, une capacité à l’adaptation sans limite et une plus grande autonomie.
La conclusion est complexe mais il ne fait pas avoir peur de la transformation. L’évolution de la société a toujours fait que l’emploie change.
Qu’est-ce qu’il nous reste à faire?
Aujourd’hui on ne peut plus envisager une société dans laquelle les robots ne seraient pas intégrés dans notre quotidien. Donc, on doit commencer à définir les règles d’une robotique plus responsable, au service de l’humain et à réaliser que notre employabilité et la capacité à trouver notre place sur le marché du travail de demain est une responsabilité individuelle.
On ne doit pas détester le progrès technologique mais l’accompagner.